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Sociocracia, una herramienta para todas las organizaciones.

Gestionar un proyecto, Empresa, Cooperativa, Asociación,… nueva o antigua, de tal manera que se autoorganice y aumente su eficacia, con el fin de alcanzar el objetivo compartido. Transparencia, Equivalencia y más Participación entre los miembros de equipos.

Centrado en un modelo innovador para la gestión participativa, la Sociocracia favorece la influencia de la inteligencia colectiva en la organización social.

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El programa para 2018 es ambicioso, atractivo y variado. Empieza el año con muchas actividades.

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El núcleo del software es un árbol (representación gráfica) que acoge las propuestas de los miembros de un equipo de trabajo. La primera fase para la toma de decisiones en Nabu, trata de expresar las múltiples opciones creativas de los miembros. Proceso de divergencia. En un segundo tiempo, el proceso de convergencia garantiza la síntesis necesaria para hacer aparecer la mejor decisión relativa al equipo en su conjunto.

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La Sociocracia desarrolla la coparticipación y la corresponsabilidad de los miembros de una organización. Todos hacen su aportación al proceso de gobernanza de la organización. Numerosas empresas holandesas utilizan con éxito este sistema que, reconocido por la Administración, las exime de la obligación de tener representación sindical, al entender que el propio método sociocrático proporciona cotidianamente la representación a los trabajadores.

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