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TSG España

El valor de los argumentos

Una herramienta para todas las organizaciones

MOVILIZAR

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DESARROLLO ORGANIZATIVO

Puesto que solo es estable la transformación, las organizaciones eficaces se distinguen por su flexibilidad y su agilidad en evolucionar en un entorno cambiante.
Ponemos nuestra competencia a su servicio para ayudarle a:

  • Anticipar las problemáticas relacionadas con el cambio;
  • Movilizar a sus colaboradores y eliminar sus resistencias frente al cambio;
  • Adoptar un modo de gobernanza que sostenga sus proyectos de desarrollo;
  • Apoyar a sus gestores en su papel de agentes del cambio.

ACOMPAÑAR

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GESTIÓN DE TALENTOS

¡La riqueza de una organización es su capital humano! Su desarrollo pasa por el de sus colaboradores a lo largo de su vida profesional.
Ponemos nuestra competencia a su servicio para ayudarle a:

  • Detectar los talentos útiles para el desarrollo de su organización;
  • Orientar la gestión de los RRHH de su organización hacia la gestión de los talentos;
  • Transformar su entorno laboral en una organización de aprendizaje.

FORMAR

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FORMACIÓN DE LÍDERES

¡No hay cultura sin estructura y no hay estructura sin líder! En el contexto en el que se busca liberar la empresa de las prácticas directivas autocráticas, se hace cada vez más evidente que dirigir es ante todo ayudar a sus colaboradores a que tengan éxito y, para ellos, colaborar es primero entender.

Ponemos nuestra competencia a su servicio para ayudarle a:

  • Formar a líderes competentes en todos los puestos clave de su organización;
  • Crear su propia escuela de gestión interna;
  • Mantener prácticas sanas de gestión más allá de las modas pasajeras.

EQUIPAR

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HERRAMIENTAS DE GESTIÓN

Las organizaciones buscan herramientas de gestión sencillas y eficaces. La revolución digital nos otorga la posibilidad de desarrollar varios tipos de aplicaciones para generar informaciones útiles para la gestión de las personas, de los equipos y de la organización.

Ponemos nuestra competencia a su servicio para ayudarle a:

  • Evaluar la eficiencia de los individuos y ayudarles a elaborar un plan de desarrollo personal y profesional;
  • Establecer un diagnóstico sobre la eficiencia de un equipo de trabajo, incluso de una organización, y tomar medidas específicas para mejorar rápidamente la eficiencia.

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LIBRO SOCIOCRACIA
ACTUALIDADES

Artículos y Noticias

El encuentro se caracterizó por la presencia de Gerard Endenburg, padre moderno de la Sociocracia, que estableció y puso en práctica en los años 70 los principios sociocráticos que hoy conocemos. Gerard Endenburg y Annewiek Reijmer participaron con gran entusiasmo en la varias reuniones de trabajo del equipo internacional. Annewiek Reijmer, que trabajó durante muchos años con Gerard Endenburg, es la actual directora de TSG internaciona

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El IRSST, instituto vanguardista, ofrece a su público metodologías que facilitan y optimizan el desarrollo de proyectos tanto empresariales, como sociales. La Sociocracia se alinea perfectamente con su plan director, ya que aumenta significativamente el bienestar psicosocial y la seguridad de los miembros en organizaciones.

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El programa para 2018 es ambicioso, atractivo y variado. Empieza el año con muchas actividades.

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Movilizar la colaboración en torno a un proyecto común

Gestión y gobernanza que funciona en todas las organizaciones

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