La Sociocracia beneficia a cualquier grupo de personas teniendo la intención de realizar sus objetivos comunes.
Dehnaten es una comunidad holística, que desde sus inicios usa el método sociocratico para la toma de sus decisiones, y para estructurar su organización.
Tras haber realizado su documento de visión-misión, el grupo organizador diseña lo siguiente:
Ver documento http://dehnaten.org/holistic-community/formas-de-participacion
El primer paso para la implantación del método fue la realización de una taller de introducción a la Sociocracia dedicado a los miembros del colectivo.
Durante el taller se trató los siguientes puntos esenciales como:
- la historia de la Sociocracia y la razón actual de su popularidad
- La relación del método con la cibernética y la teoría de los sistemas
- Las 4 reglas básicas de método sociocratico
- las funciones de los oficiales de círculos
Los participantes llegaron a poner en practica las elecciones sociocraticas, eligiendo los coordinadores de sus respectivos círculos, y tomaron su primera decisión por consentimiento desde su círculo general.
La estructura organizativa de Dehnaten consta con:
- Un círculo orientador
- Un círculo general
- Un círculo general de amigos de Dehnaten
- Un círculo general para las áreas de servicios éticos
- Y los correspondientes círculos consecuentes (10 círculos en formación)
La siguiente etapa en el proceso de implantación es la elección y formación de los oficiales de los círculos ya operativos.
En conjunto al proceso de implantación, Dehnaten observa periódicamente sus necesidades cono entidad sistémica:
- Una visión explicita, clara y compartida
- Un sistema organizativo adecuado
- Unas relaciones de calidad dentro de la organización y con el entorno
Y verifica si las necesidades de sus miembros están cubiertas:
- La influencia de cada miembro en el grupo
- El sentido de integración de sus miembros
- El sentimiento de seguridad de los participantes
Vea Dehnaten para mas información sobre la comunidad holística.
