GENERAR CAMBIOS DESDE LA TOMA DE DECISIONES SOCIOCRÁTICA

  • Las decisiones siempre son causas de acciones;
  • Las acciones configuran a la persona y organización;
  • Nos convertimos en lo que hacemos.

Enfocarnos en la decisión es una manera altamente efectiva de atender a las problemáticas desde la raíz, sean personales, familiares, profesionales o sociales.


LA PERSONA Y LA ORGANIZACIÓN SON ORGANIZACIONES

  • La empresa más importante somos nosotros;
  • La persona es una organización;
  • Tiene subsistemas que deberían interactuar en beneficio de un propósito definido;
  • La práctica conecta a la persona con su propia constitución;
  • El enfoque facilita la extrapolación a otros ámbitos de la vida.

Habilidades de liderazgo y dirección emergen naturalmente como resultado de la práctica. Uno empieza por liderar y dirigir sus procesos de vida.


LA GESTIÓN DEL CAMBIO PERSONAL Y ORGANIZATIVO

  • La vida con sus subsistemas está en un proceso de evolución constante;
  • El ser humano debe adaptarse constantemente a los cambios de su entorno;
  • Posturas cristalizadas y fijas, son frenos al propio principio evolutivo.

Coparticipar en el proceso de cambio, nos lleva a alinearnos con la vida y sus subsistemas. Nos adaptamos al cambio; generamos el cambio; o ambas cosas.


ENFOQUE PERSONAL – FAMILIAR – PROFESIONAL

  • Descubriremos, con apoyo del experto, el valor resolutivo de la metodología;
  • Sentiremos la influencia de la inteligencia colectiva en práctica;
  • Es un enfoque sistémico aplicable a todos los ámbitos de la vida.

Vas a poder integrar los principios sociocráticos a través de las prácticas mensuales.