La Sociocracia es un método de gobernanza que permite dinamizar las organizaciones sociales: Empresas, Colectivos, Ong’s, Partidos políticos, Asociaciones, Fundaciones, Cooperativas, …

Cualquier organización puede beneficiarse de la Inteligencia Colectiva para alcanzar sus objetivos compartidos. Basado en el principio de equivalencia, el método permite a cada miembro de la organización contribuir al propósito común.

El pilar de la Sociocracia es el principio de toma de decisión por consentimiento. El método mejora la salud de la organización, la estructura de comunicación, y facilita las ejecuciones de las decisiones colectivas.

En una organización, la Sociocracia permite:

  • Desarrollar la autoorganización
  • Cuidar las necesidades personales y colectivas
  • Desarrollar una visión positiva de la autoridad
  • Potenciar la iniciativa
  • Facilitar el espíritu de grupo y la pertenencia
  • Mejorar la eficacia operativa
  • Reducir las luchas de poder y regular los posibles conflictos
  • Sostener la formación continua de los miembros
  • Favorecer la adaptabilidad y la innovación de la organización con el entorno

La Formación:

El curso práctico de introducción a la Sociocracia tiene una duración de 7 días completos. Se organizaran los cursos por países. Consulta las formaciones por el formulario a continuación.

Las temáticas impartidas:

  • Conocer el histórico, la intención y los principios de la Sociocracia y favorecer la auto-regulación para desarrollar la inteligencia colectiva en las organizaciones
  • Noción de equivalencia y relación al poder
  • las 3 funciones de Orientación, Operación y Evaluación
  • La energía exterior y la visión común compartida
  • Como se complementan la cultura y estructura en una organización
  • Mejorar la salud de organizaciones (social, financiera, comercial, relación con el entorno)
  • Apoyar la formación continua de los miembros de una organización
  • Utilizar las 4 reglas básicas de la Sociocracia
  • El consentimiento
  • El circulo
  • El doble enlace
  • Elecciones sociocráticas
  • Procesos básicos en Sociocracia
  • Proceso de elección
  • Proceso de decisión
  • Proceso de análisis de problemas y elaboración de propuesta
  • Las funciones de los oficiales de círculos
  • Identificar el estilo de liderazgo
  • Reconocer individualmente lo que favorece el espíritu de grupo, la regulación de conflictos, la cooperación
  • Valorizar las polaridades
  • Expresar sus desacuerdos de manera constructiva
  • Transformar los conflictos en oportunidades de evolución
  • Saber estar en su lugar y permitir lo mismo a los demás
  • Gobernarse a si mismo en el proceso de toma de decisión
  • Gestión de frustraciones

Más información sobre las formaciones por el formulario:

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