en Los Portales (Castilblanco de los Arroyos, Sevilla)

con Luz Yáñez Soler y Charlie Lenglez

La Sociocracia facilita la toma de decisiones para cualquier colectivo y organización social. Esta herramienta de auto gestión aporta a los grupos grandes cualidades como: transparencia, eficacia y equivalencia. La inteligencia colectiva llega a inspirar en las decisiones, para que el grupo organizado alcance sus objetivos de manera fluida y rápida.

APRENDER A TOMAR DECISIONES EN GRUPO. TRANSPARENCIA, EQUIVALENCIA Y EFICACIA.

Esta herramienta poderosa aporta a las organizaciones sociales transparencia, equivalencia y eficiencia. Como dice Gerard Endenburg (creador del método) “La Sociocracia delega el poder hacia los argumentos.” Sus reglas básicas de Consentimiento, Organización en círculos, Doble enlaces y Elecciones abiertas permite a la organización social beneficiarse de la inteligencia colectiva como guía, y aporta a los usuarios crecimiento personal ajustando el propio sentido de la proporción en relación al grupo.

CONTENIDOS

Teoría

  1. La inteligencia colectiva en la organización
    1. La identidad personal y colectiva
    2. El factor humano en la organización
  2. Favorecer la autorregulación en la organización
    1. Principios de la cibernética
      1. Recibir feedback del entorno
      2. Los elementos del sistema no se controlan entre sí
      3. Orientación por la energía exterior
    2. Teoría de Sistemas
      1. Orientación, Ejecución, Evaluación
      2. Entrada, Transformación, Salida
  3. Principios básicos y la Sociocracia
    1. Adaptabilidad
    2. Cohesión
    3. Creatividad
    4. Diversificación
    5. Equivalencia
    6. Organización
    7. Transparencia
  4. 4 reglas básicas del método sociocrático
    1. Principio de consentimiento
    2. El círculo
    3. El doble enlace
    4. Elección abierta sociocrática
  5. Funciones de los oficiales de círculos
    1. Coordinación
    2. Facilitación
    3. Secretaría
    4. Representación

Práctica

  1. Elección sociocrática (Consentimiento)
  2. Toma de decisiones sociocráticas (Consentimiento)
    1. La reunión previa
    2. Experiencia práctica
  3. La organización sociocrática
    1. Recomponer el organigrama operativo de una organización
    2. Determinar los círculos sociocráticos en dicha organización.
  4. Doble enlace
    1. Posicionar los/as representantes o segundos enlaces que corresponde a cada círculo de los ejemplos anteriores
  5. Habilidades de la coordinación sociocrática
    1. Trabajo en subgrupos, síntesis de los resultados
  6. Habilidades de la facilitación sociocrática
    1. Gestionar situaciones típicas en las reuniones
  7. Identificar valores y atributos de los oficiales de círculo
    1. Trabajo en subgrupos, síntesis de los resultados.

Formadores:

Luz Yáñez Soler está en proceso de certificación en modo de gobernanza sociocrática por TSG España.

Licenciada en Ciencias Empresariales por la Universidad de Málaga, desarrolló gran parte de su carrera profesional en una empresa de transporte internacional ocupando distintos puesto. Desde 2011 emprendiendo en el área del desarrollo humano y la formación. Actualmente es socia fundadora y vicepresidenta de la empresa  I + DH Coaching, SCA donde ofrece servicio de coaching ejecutivo y de equipos, formación y consultoría de empresas, y facilitación de grupos. Colabora con la escuela de coaching CoachCreativo, en su curso Superior en Coaching Personal como mentora de coaches. Es coach certificada ACC por ICF, miembro de ICF Internacional nº 9108668 y de ICF España nº 20161752

Dentro de The Sociocracy Group (TSG), Charlie Lenglez es responsable de la coordinación de las actividades de la oficina en España, está en proceso de certificación en modo de gobernanza sociocrática.

Licenciado en Comunicación Social por la Universidad Católica de Lovaina, apasionado del trabajo con los sueños como herramienta de desarrollo personal y de cohesión de grupos, está implicado desde hace 35 años en la enseñanza y la formación, especializado en la integración de estrategias diferentes de aprendizaje. Forma parte del proyecto comunitario “Los Portales” y es coordinador general de la Red Ibérica de Ecoaldeas. Colabora en la implantación del modo sociocrático en estas organizaciones.

Fechas: del viernes 8 de marzo a las 18:00 al domingo 10 de marzo a las 18:00

Lugar: Los Portales (Castilblanco de los Arroyos)

Precios:

Para el taller

  • 240€ por persona.
  • descuento a partir de la segunda persona de la misma organización (30% para empresas, 50% para organizaciones) : de cara a implementar la Sociocracia en una organización o comunidad, desde nuestra experiencia vemos importante la participación de al menos dos personas de la misma. Para incentivar esta manera de participar, hemos bajado el precio de matrícula a partir de la segunda persona inscrita desde una misma organización.
    • 170€ a partir de la segunda persona de una empresa
    • 120€ a partir de la segunda persona de una organización
  • « Early Birds » (reducción por pronto pago: 30%): 170€ antes del 10 de febrero
  • Descuentos no acumulables

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