SOCIOCRACIA Y PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES

La Sociocracia desarrolla la coparticipación y la corresponsabilidad de los miembros de una organización. Todos hacen su aportación al proceso de gobernanza de la organización. Numerosas empresas holandesas utilizan con éxito este sistema que, reconocido por la Administración, las exime de la obligación de tener representación sindical, al entender que el propio método sociocrático proporciona cotidianamente la representación a los trabajadores. Leer Más

Las 12 reglas para unas buenas relaciones en grupo

En Sociocracia compartimos 12 reglas para unas buenas relaciones en grupo, estás se refieren a la comunicación que, como miembros del círculo, debemos desarrollar. Recogen aspectos de interacción que se dan durante las reuniones sociocráticas y se pueden agrupar según el aspecto concreto al que se refieren. Las que están relacionadas con la comunicación desde… Leer Más

Taller de Sociocracia en Barcelona

Se ha realizado el primer taller de Sociocracia en Barcelona, fue un grupo diverso, con intereses diferentes. Al no ser un colectivo homogéneo, Didier, con habilidad, transmitió el uso de la herramienta de forma neutra, para que fuera entendida en su pureza y, así, cualquier tipo de colectivo de los presentes pudieran aplicarla sin entrar en los detalles o problemáticas concretas. Leer Más

La Sociocracia y las necesidades de los colectivos

Los grupos que comparten afinidades intuyen que su fracaso potencial no tiene que ver con la buena voluntad de sus miembros. Buenas intenciones no son suficiente para que la organización alcance su objetivo marcado. Se requieren herramientas de gestión y organización, que estén a la altura de las expectativas de nuestros tiempos. Leer Más

SOCIOCRACIA Y MEDIACIÓN

Hay un nuevo estado de conciencia a nivel mundial, que nos lleva a buscar sistemas más sofisticados de autoorganización y de relación. Estamos en una nueva fase, dentro del trabajo en equipos, en el que ya muchas personas necesitamos herramientas, como la SOCIOCRACIA, que aseguren la equidad, transparencia y eficacia del trabajo que realizamos en grupo. Leer Más

II JORNADAS ¿QUÉ DESARROLLO PARA ANDALUCÍA?

APROXIMACIÓN A LAS TRANSFORMACIONES EMANCIPADORAS EN ANDALUCÍA Este martes 25 de octubre la Universidad de Sevilla celebró las II Jornadas de “¿Qué Desarrollo para Andalucía?”, con el subtítulo “Aproximación a las transformaciones emancipadoras en Andalucía”. En este primer día de las Jornadas, de los tres previstos en el programa, se invitó a participar a diferentes… Leer Más

El valor de una comunicación efectiva

 La experiencia  participativa a lo largo de muchos años en diferentes colectivos sociales y en entidades asociativas profesionales me ha permitido poder contrastar las distintas dificultades por las que se suelen atravesar en los procesos de comunicación, y consecuentemente, de relación entre los integrantes de las mismos. Uno de los aspectos más complejos suele ser… Leer Más

Una experiencia sociocrática

En noviembre de 2016, El Semillero Chiclana hará un año trabajando de manera sociocrática. Después de varios años avanzando como grupo y compartiendo objetivos en huertos comunitarios y reuniones para crear una Asociación Agroecológica en Chiclana, en noviembre de 2015, recibimos un taller introductorio sobre SOCIOCRACIA, que a todos/as los/as asistentes nos entusiasmó y nos… Leer Más

Sociocracia en la India

Shammi Nanda de Courageous Communication es consultor en comunicación y formador en Comunicación No Violenta. Recientemente ha co-facilitado una serie de talleres de Sociocracia en la India con John Buck. Él está muy involucrado en una variedad de organizaciones dedicadas a la sostenibilidad y la salud. Leer Más

El juego de las polaridades

En una reunión sociocrática, los miembros saben que no tienen una visión completa de la realidad entera, que los puntos de vistas distintos siempre enriquecen y complementan las propuestas con las cuales trabajan. Leer Más

La Sociocracia y el consentimiento

El principio de consentimiento es el pilar del método sociocrático. El hecho de dar nuestra aprobación para tomar una decisión, debe ser una acto de consciencia, más allá de reacciones instintivas; es un acto proactivo. Y entender su significado en el ámbito del método sociocrático revela uno de los mayores principios de la constitución psicológica del ser humano. La dualidad. Leer Más

Amigos de Dehnaten y el uso de la Sociocracia

Los grupos se organizan de manera sociocratica. Cada miembro a pasado por una formación básica en Sociocracia para poder funcionar en grupo de forma eficaz, transparente y participativa. Aunque la Sociocracia es un método completo y complejo para la auto-gestión, en unas cuantas horas, cualquier persona puede utilizarla en su forma básica, y descubrir sus grandes ventajas. Leer Más