La Sociocracia es una herramienta para la auto-gestión de organizaciones sociales. Utiliza la toma de decisión por consentimiento, opera en círculos ínter-conectados por dobles enlaces y usa un sistema de elección sin candidato/a previo/a.

Utiliza 4 reglas complementarias para permitir a la organización tomar las mejores decisiones en el tiempo del que dispone.

Cada círculo sociocrático elige a sus Oficiales de círculo, que han recibido por parte de todos los miembros del círculo la autoridad para ejercer la responsabilidad de Coordinación, Facilitación, Secretaría y Representación. Estas personas tienen funciones complementarias para llevar al círculo hacia los objetivos consentidos por el grupo.

La Sociocracia da preferencia a la calidad de los argumentos. Permite que la inteligencia colectiva del grupo llegue a influir de manera que la organización desarrolle la visión, misión y los objetivos que todos los miembros del grupo comparten.