La decisión y el instante presente.

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Cada vez somo más individuos en haber comprobado que el factor de decisión es la parte primordial en la realización de nuestros objetivos. La decisión le da dirección a la acción, es su motor y motivación, su razón de ser. Es el aspecto voluntarioso de la vida que se expresa a través de nuestras decisiones.

Como colectivo social, prestamos cada vez más atención a lo que decidimos, y la Sociocracia está participando activamente a que así sea.

En Sociocracia se separa claramente en tres instancias los procesos principales para alcanzar un objetivo definido. La decisión orienta la ejecución, que a su vez se evaluá y se convierte en una nueva propuesta, que el círculo de decisión completa para continuamente ajustar los procesos, hacía el objetivo común.

Si la decisión es el factor más importante en el proceso, y eso la Sociocracia lo entiende muy bien; ¿como garantizar que tomemos la mejor decisión? ¿cual es esa mejor decisión? Tendrá que ser relativa a la realidad de las personas que comparten el objetivo común, razón por la cual están en relación. Un modelo de gestión participativo permite que los individuos en relación, con el fin de alcanzar esa meta compartida, garantice que hayan formado parte de las decisiones, que dirigen y orientan sus acciones. Dicho de otro modo, ya hemos llegado a un punto donde nuestras acciones son consecuencias de nuestra participación, con respecto a la decisión que las pusieron en marcha. La Sociocracia promociona ese concepto.

Pero en mi opinión, lo que la Sociocracia ofrece a las organizaciones sociales, es la función creativa de hacer emerger lo nuevo. El método permite que sus participantes sintonicen con el instante presente, más allá de lo que ya conocen. En pocas semanas de practica, el círculo sociocratico será capaz de optimizar sus procesos para el alcance de sus propósitos. Los participantes descubrirán como la expresión de la inteligencia colectiva inspira de manera creativa sus decisiones consentidas. El círculo de participantes, en empresas, asociaciones, colectivos diversos, sintonizará con el instante presente cada vez que tome una decisión, siguiendo la metodología sociocratica.

La Sociocracia convierte a sus practicantes en fuertes creativos sociales, en su propio ámbito de actuación. Los miembros de un círculo sociocratico generan ideas vanguardistas. En la difusión de esas ideas, que el método facilita por su tendencia a la integración social, los practicantes alimentan nuevas vías de desarrollo, que nuestra sociedad pide ansiosamente.

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